《明日方舟》是一款策略游戏,每个干员都有自己的岗位,三星干员在前期开荒和后期基建里都能找到活儿。小编这次聚焦香草,谈谈这位常驻三星先锋。她攻击范围标准,天赋加攻符合定位,潜能提升效果还挺实用,毕竟容易获取。战斗能力有限,但制造站25%的效率加成很香,属于前期打架后期搞生产的复合型人才。感兴趣的小伙伴与小编一起看看吧。





常驻卡池与公开招募均可获取该干员








1.作为三星干员,培养成本低廉,性价比高。
2.攻击型先锋,可以相对快速的处理掉敌人,不容易漏怪。
1.作为三星干员,强度没有超过星级的上限,只适合过渡使用。
和芬相反,香草是一位攻击型的三星先锋干员,但是我们从面板属性也是可以看出来,其实芬的攻击力是真的不高。而且血量和防御是真的偏低,面对一些稍强的敌人非常容易猝死,和芬一样,香菜也是没有突破星级的限制,很高的强度就不用指望了。
香草因为是一位常驻三星干员,所以潜能也是很容易获取,其实香草的潜能效果很不错的,都是实用的加成属性,而香草的天赋是加攻,和自己的定位也是非常的符合。
因为是常驻三星干员,香草也是只有一个技能,是加攻并且同时回费,其实这个技能已经是比芬的好多了,芬的技能不仅回费效率不如香草,还没有附加任何属性,可以说相比较之下香草的技能要强的多,但是整体来看,香草的回费能力也是偏低,毕竟只有6点费用,很多时候还是会捉襟见肘的。
自然,我们的香草依然是继承了广大低星干员的光荣传统,战斗不行基建强。香草的基建技能也是顶级。1技能的25%制造站效率就不用我说了吧,2技能虽然订单效率是略低了点,但是也不是完全不能用。

那么总体来说,香草也是一位强度上不用指望太多的很平常的三星先锋干员,在我们的练度上升之后,香草肯定主要就是在基建里的制造站上班了,毕竟25%的加成是真的香啊。但是因为香草作为一个三星干员的培养成本是如此的低廉,所以其实性价比也不低的,如果我们没有高星先锋干员,也是不妨可以使用香草来过渡初期,等到我们抽到高星先锋干员后再直接替代,毕竟培养一个香草真的不用花太多资源,省心省力,替代了也不心疼。
明日方舟六星近卫陈获得教程

六星近卫:陈
这个消息公开后几乎出乎了所有玩家意料之外,因为经历过早期版本测试的玩家都知道,陈sir不但是五星干员,还是能福利获取的,当初公开第五章主线预告的时候都觉得陈sir还能和当初一样直接拿,结果人家升星了,五星变六星,官方美其名曰:能力提升。
这就很那啥了原本福利向的近卫干员一下变成了骗氪向的干员,虽然强度上陈sir确实对得起六星的排面吧,但这一口气连续出两个新的六星近卫,这就让特种干员非常尴尬了。想要的提前准备好源石以及合成玉吧。
照这么看来,下次的池子很可能是星熊和陈双UP,虽说对于没有星熊的刀客特来说都是新干员,但是单UP和双UP哪个好点不用明说吧。
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